鴻山項目部管理提升會議宣傳報道

2017-08-20  來自: 北京騰疆電力工程有限公司 瀏覽次數:367

做好管理提升,降本增效

    2017年8月15日,北京騰疆鴻山項目部經理韓天明在會議室主持并召開管理提升會議。俗話說新官上任三把火,大家都等著新領導的新方案、新舉措能給項目部帶來煥發一新的生機。會議上,項目部經理韓天明針對目前項目部管理存在諸多漏洞的問題進行了逐步的分析。如何建立健全管理體制、如何提升員工的專業知識和技能、如何能豐富員工們的業余生活問題等方面。

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圖為:項目部經理主持管理提升會議

    今天的會議內容已成為項目部全體員工熱議的話題。我聽到散會后大家說:“今天開會形式還真變了樣”,開會的內容有明確的目的性、針對性和準確性,讓大家都聽得很明白。管理者能夠以員工的實際需求為出發點,來解決員工的急需問題,讓員工能夠親切的感受到一種溫暖。韓經理在會上讓班長和主值提出相應解決辦法的金點子,共同來解決大家所提出急需解決的問題。

    韓經理提出的制度周例會匯報材料十分全面,我著重講兩條我有感觸的,第一條:立下“新規”只為把好安全關,第二條:“安全這根弦不能松啊”生產現場要時刻以安全為主。同時,韓經理也提出員工專業知識和技能培訓要有進度、有質量。盡可能要全面提高員工的自我知識水平和技術含量。也提出員工在空閑時間可以學習其他崗位的知識技能,有空的時候巡檢可自學圓堆,圓堆可自學主值,主值可自學班長,這樣可以讓員工感受到有成長的空間,工資也有待提升,做個能干事,會干事的人才,給項目部員工帶來新的希望。

    為了進一步提高員工素質,可以看出韓經理為了準備這次的開會花了很多的心思在整改整個項目部的精神面貌,從班組室整改、宿舍整改、勞動紀律嚴查、習慣性違章等措施實施,充分的調動了員工的勞動積極性。使項目部能夠在韓經理的帶領下以及全體員工的共同努力下,降低項目部運營成本,增強生產效益。勇攀高峰,再續輝煌。

北京騰疆鴻山項目部

林玉燕

2017-8-20

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